Cuando hay un despido injustificado, la Ley Federal del Trabajo establece exactamente qué te corresponde. No es opcional ni negociable: son derechos que la propia Constitución y la LFT protegen.
Los conceptos que conforman una liquidación
Una liquidación completa por despido injustificado incluye siete conceptos. Cada uno se calcula sobre tu salario diario (SD) o salario diario integrado (SDI).
- Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año.
- Vacaciones proporcionales desde tu último aniversario.
- Prima vacacional: 25% sobre las vacaciones.
- Salarios y prestaciones pendientes de pago.
- Prima de antigüedad: 12 días por año de servicio.
- 90 días de indemnización constitucional (Art. 48 LFT).
Salario diario integrado (SDI): la base de todo
La indemnización constitucional NO se calcula sobre el salario diario simple, sino sobre el salario diario integrado. El SDI incluye una parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional.
Ejemplo con números reales
Imagina que ganas $20,000 al mes, trabajaste 5 años y te despidieron sin causa justificada. Tu salario diario es $666.67. Con 20 días de vacaciones vigentes (a los 5 años), tu SDI es aproximadamente $703.20.
- Aguinaldo proporcional (medio año): ~$5,000.
- Vacaciones + prima vacacional: ~$4,000.
- Prima de antigüedad (12 días × 5 años × SD): ~$40,000.
- Indemnización constitucional (90 × SDI): ~$63,288.
Total aproximado: $112,000 pesos. Tu caso real puede variar dependiendo de tu antigüedad exacta, prestaciones contractuales y otros conceptos. Usa la calculadora arriba en el sitio para una estimación precisa de tu caso, y revísala con un abogado antes de negociar con la empresa.
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