Casi todos los trabajadores en México usan las palabras "finiquito" y "liquidación" como sinónimos. Pero legalmente son dos cosas distintas, y entender la diferencia puede significar miles de pesos a tu favor.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el pago de lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral, sin importar cómo terminó. Aplica tanto si renunciaste como si te despidieron. Es el "ajuste de cuentas" final.
- Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año.
- Vacaciones pendientes que no tomaste.
- Prima vacacional (25% sobre las vacaciones).
- Salarios pendientes y prestaciones contractuales.
¿Qué es la liquidación?
La liquidación incluye todo lo del finiquito MÁS la indemnización por despido injustificado. Sólo aplica cuando el despido fue sin causa justificada, no cuando el trabajador renunció.
- 90 días de salario diario integrado (indemnización constitucional, Art. 48 LFT).
- Prima de antigüedad: 12 días por año de servicio.
¿Por qué importa la diferencia?
Algunas empresas calculan sólo el finiquito y se lo ofrecen al trabajador como si fuera "todo lo que le corresponde", aunque hubo despido injustificado. Si firmas sin revisar, podrías estar renunciando a la parte más grande del pago: la indemnización.
¿Cómo saber qué te toca a ti?
Depende de cómo terminó la relación. Si renunciaste voluntariamente, sólo finiquito. Si te despidieron sin causa justificada, finiquito + liquidación. Usa nuestra calculadora para ver tu caso específico y, si tienes dudas, revísalo con un abogado antes de firmar nada.
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