Calcula tu finiquito por renuncia en segundos.

Si renunciaste voluntariamente, la ley te debe el finiquito completo: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prestaciones pendientes. No te corresponde la indemnización constitucional (90 días), porque ese concepto sólo aplica en despido injustificado. Importante: si te "invitaron a renunciar" bajo presión, técnicamente fue despido y podrías reclamar la liquidación completa.

Sí, aunque hayas renunciado. El aguinaldo se calcula proporcionalmente desde el 1 de enero hasta tu fecha de baja (15 días por año / 365). Las vacaciones se calculan desde tu último aniversario laboral hasta la fecha de baja, según los días que te correspondan por antigüedad (12 días el primer año, hasta 26 a los 16 años). La prima vacacional es el 25% adicional sobre tus vacaciones.

La ley no marca un plazo exacto, pero la práctica común es entre 3 y 30 días después de tu último día. Algunas empresas pagan en la siguiente nómina o quincena. Si pasan más de 30 días sin pago ni explicación clara, puedes iniciar un reclamo formal solicitando primero un desglose por escrito y, si no responden, acudiendo al Centro de Conciliación Laboral.

Primero, solicita por escrito (correo o WhatsApp) el desglose del finiquito y un plazo concreto para el pago. Si la empresa no responde o se niega, puedes acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado donde trabajaste. Si no hay acuerdo en conciliación, puedes presentar demanda ante el Tribunal Laboral. El plazo para reclamar el finiquito es de un año desde la terminación.